Українець розповів про особливості роботи з Марком Цукербергом

За статистикою, два мільярди людей заходять у цю соцмережу хоча б раз на місяць. А прибуток компанії Facebook за третій квартал 2017 року сягнув аж 3,89  мільярда доларів. Продуктивно працювати задля такого успіху допомагає неймовірна атмосфера, пише Експрес-онлайн.

Зокрема, стимулюють працівників брак контролю, безплатне харчування та розваги. До слова, засновник компанії Марк Цукерберг працює поруч з усіма - він навіть відмовився від власного кабінету.

В основному офісі компанії мають роботу і близько 100 українців. Один із них - Ярослав Твердохліб, розробник програмного забезпечення у "Facebook".

"Між частинами офісу ми пересуваємося на велосипеді або автобусом, - розповідає Ярослав. - Я працюю у "класичному" кампусі, він складається із невеликих будівель, розміщених по колу. Всередині - площа. У нас найбільший вибір їжі: є два великі кафе із сніданками та обідами, бар із макаронами, піцерія, бургерна, салат-бар, барбекю, бурито-бар, заклади із в'єтнамськими та індійськими стравами, кафе з морозивом та солодощами. І всі вони безплатні для працівників! А от спиртне треба купувати. На всіх поверхах кожної будівлі є міні-кухня з напоями, печивом, шоколадом, фруктами, горішками, йогуртами. Усе це також задармо".

Щоб розвантажити мозок, працівники можуть пограти у більярд, настільний футбол і теніс. Є тут кімната з ігровими автоматами та музична з інструментами - піаніно, гітари, барабани. Будь-хто в будь-який час може прийти і пограти на них.

На території є місця, де можна залишити одяг для прання або чищення. Є тут і спортзал, у який можуть ходити всі співробітники. Компанія також надає фіксовану суму за рік, яку можна витрачати, наприклад, на персональних тренерів чи абонементи на лижні курорти.

"Щоранку автобуси забирають працівників із дому, а ввечері відвозять назад. У нас тут є навіть клініка, стоматологія та перукарня. Ці послуги - платні", -- веде далі Ярослав.

Працівники сидять у відкритому офісі, однак на кожному поверсі є "тиха кімната", де можна побути наодинці. А на даху головної будівлі - парк!

В офіс можна приводити гостей - не більш ніж трьох-чотирьох і лише один-два рази на місяць. Однак їм заборонено фотографувати робочі місця та переговорні кімнати.

Питаю Ярослава, як же потрапити на роботу у "Фейсбук".

"Перший спосіб - через стажування, - відповідає юнак. - Для цього під час навчання в університеті потрібно подати заявку та пройти дві телефонні співбесіди. Кожна триває 45 хвилин, на них потрібно розв'язувати алгоритмічні задачі та писати код. Далі стажування, триває воно три місяці. Якщо підходиш - пропонують роботу. Я потрапив у "Фейсбук" саме так.

Другий спосіб - пройти спершу телефонну співбесіду, а потім 4-5 співбесід по 45 хвилин кожна вже в офісі компанії. Там питатимуть про алгоритмічні задачі, системний дизайн. Також проведуть поведінкове інтерв'ю, щоб визначити, чи кандидат вписується у корпоративну культуру".

Робочий процес у компанії дуже гнучкий, ніхто не контролює та не перевіряє, скільки часу працівники проводять в офісі. Головне - встигати робити свій проект та з'являтись на зустрічі, коли це потрібно. Кожні півроку співробітників оцінюють по тому, наскільки добре вони працювали.

"За успіхи отримують бонус - відсоток заробітної плати, помножений на коефіцієнт, що визначається оцінкою, а потім це все ще множать на загальний показник успішності компанії за останні півроку. Також є заохочення у формі акцій компанії, воно залежить від оцінок та видається раз на рік", -- розповідає Ярослав.

Наталія КІНДРАТІВ, Експрес-онлайн.

Головне фото: businesspundit.com.

Реклама

Читайте також:

тема

Актуальне порівняння німецьких підприємств на інтернет-платформі Kununu показало, на яких підприємствах співробітники задоволені своєю зарплатою. За результатами дослідження стал
Економити на товарах та послугах у Німеччині можна цілий рік. Потрібно просто знати деякі хитрощі.

новини

Орфографічна помилка в тексті:

Надіслати повідомлення про помилку автору?
Ваш браузер залишиться на тій же сторінці.